Пенсия в ОАЭ

Оформление пенсии в ОАЭ

На территории ОАЭ работает огромное количество иностранцев, и экономика страны сильнейшим образом «завязана» на экспатов. Многие трудятся в Дубае и других эмиратах много лет, и встаёт вполне закономерный вопрос: возможно ли оформление пенсии в ОАЭ для иностранцев?

Вопрос давно обсуждается

В условиях, более 80% населения страны составляют иностранцы, обсуждение пенсионных программ для них не может не инициироваться – и уже давно идёт речь о решении вопроса на федеральном уровне.  Тем более, что Всемирный банк постоянно подталкивает местные власти к поиску решения.

Последний раз информация о том, что правительство активно обсуждает введение пенсионного плана для иностранцев (в государственном и частном секторах) на всей территории ОАЭ, появилась в конце 2014 года.

Департамент Экономики Дубая также регулярно сообщает о том, что работа в данном направлении ведётся, но конкретные подробности практически не выходят за стены министерства – даже неизвестно, планируются ли пенсионные отчисления обязательными или добровольными.

Что говорит законодательство уже сейчас?

Пока для иностранцев предусмотрены лишь выплаты за выслугу лет – в какой-то степени, это более актуальный вопрос, чем оформление пенсии в ОАЭ, ведь относительно немногие иностранцы задерживаются в стране по-настоящему надолго. Пенсионные отчисления же предполагают многолетнее накопление.

Согласно федеральному Закону о труде, компания обязана выплачивать пособие за выслугу лет при увольнении сотрудника, проработавшего больше года  — в размере оплаты 21 календарного дня за каждый год работы (и 30 дней за каждый год, если сотрудник проработал более 5 лет).

Есть ли рабочие решения?

Пока федеральные власти и экономическое министерство Дубая прорабатывают возможные решения в области пенсионных фондов для экспатов и пенсионного страхования, в частном секторе таковое уже появилось.

Речь идёт о Wealth Builder Plan – корпоративной программе, разработанной трастовой компанией NBAD, принадлежащей национальному банку эмирата Абу-Даби.

Этот план предлагает на выбор организации и сотрудника различные схемы пенсионных отчислений, причём делать их могут и работодатель, и сам иностранный работник. Все схемы основаны на инвестиционных фондах, в качества валюты может использоваться доллар США или местный дирхам. Учитывается даже возможность выплат иждивенцам в случае смерти участвующего в программе экспата.

Подробности об этом пенсионном плане вы всегда можете узнать у наших специалистов, как и свежие новости на эту тему. Остаётся надеяться, что разработанная для корпоративного сектора программа станет сигналом и для решения вопроса на государственном уровне.
SORP.AE
x
Меню сайта